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连日来，神木分公司党总支起劲落实陕煤集团党委和新型能源公司党委关于党纪学习教育的安排安排，将党纪学习教育与生产谋划融合推进，通过理论学习增强党员干部职工的党性修养、纪律意识，增进公司守正立异高质量生长，为新型能源公司“二次创业”提供强盛动力。

制度融合，合规谋划。该公司起劲落实新型能源公司危害风控合规谋划治理制度，建设完善党建与生产谋划相团结的事情机制，确保党纪学习教育学在一样平常、抓在经常。同时凭证公司生长需要，进一步明确各部分事情职责、梳理事情流程，确保整年岁情责任实、使命清、效率高。通过营业审计，提升监视效能，对问题清单制订对应整改步伐，切实将党纪学习教育融入企业合规谋划，做到制度有标准、流程有规范、效劳有依据。

理论学习，教育培训。公司使用主题党日、新能大课堂等运动载体，起劲组织党员干部和要害岗位职员加入党纪学习教育、后备干部培训、清静环保培训等专题运动，通过集中学习、交流钻研、寓目警示教育片等方法，一直提升纪律意识和法治看法，让党员干部深刻明确违反党纪王法的严重效果，增强自我约束的能力，推进年度重点事情完成。

文化引领，齐抓共建。该公司以构建斗争者文化为着力点，一连增强职工书屋、青年之家等文化阵地建设，起劲开展企业文化大讨论、新闻宣传与舆情治理培训、《民法典》的解读、自愿者效劳等运动，多角度、全方位地让职工深刻明确斗争者文化的寄义，进一步提升凝聚力和战斗力。同时起劲落实“一企业一特色、一支部一品牌”建设事情，实时制订详细事情计划，统筹安排推进，力争完成年度支部品牌建设。

降本增效，审核推动。围绕公司“立异+增盈”主题年目的，该公司团结党纪学习教育运动，起劲开展向导班子调研，形成问题清单30多项。组织召开降本增效专题会，建设水处置惩罚营业推进小组，确保各项重点事情使命的完成。同时贯彻新型能源公司各项安排安排，分阶段组织开展班组层面、项目中心和部分层面的企业文化大讨论运动，进一步提升职工信心，为公司二次创业凝聚奋进实力。（王侦）